عن الغضب | أصلي، ترجم بواسطة AI
في العصر الحديث، يحذف الناس أو يحظرون الآخرين إذا كانوا غاضبين منهم. في العائلات، يتجادل الناس أو يصرخون للتعبير عن غضبهم. في العمل، يستخدم قادة الفريق الغضب لإظهار إحباطهم ودفع فرقهم.
في العمل، إذا قمنا بتوظيف شخص ما وأصبحنا غاضبين منه أحيانًا، فهل هذا معقول؟ للغضب أسباب. يصبح الناس غاضبين من الآخرين لأنهم يشعرون بالإهانة، أو بعدم الاستماع إليهم، أو بإجبارهم على فعل شيء لا يحبونه.
إذا قال الشخص أو المرؤوس آسف وتصرف بشكل أفضل لتجنب الصراعات مع الآخرين مرة أخرى، فهذا جيد.
في العائلة، إذا كانت هناك صراعات، أولاً تكون هناك صراعات في الأفكار، ثم قد تتطور إلى جدالات أو مشاجرات.
لماذا نجعلهم غاضبين منا؟ من المحتمل أننا نقوم بشيء لا يحبونه. لدى الناس مستويات مختلفة من التحمل. في العمل، هناك العديد من الأولويات. إذا كنت تنسق أولوياتك مع أولويات قادة الفريق، يكون قادة الفريق سعداء. إذا لم تنسق أولوياتك مع قادة الفريق بشكل جيد، يكون قادة الفريق غير سعداء. قد لا يظهرون ذلك على السطح، لكنهم سيشعرون به في قلوبهم.
تكلفة توظيف شخص ما أعلى؛ نحن نوظف أفكارهم أيضًا. في العمل، يكون الناس مباشرين جدًا أحيانًا. إذا لم نتحدث عن صراعاتنا، فمن الصعب حلها. إذا تراكمت الصراعات، سيكون هناك انفصال قوي.
يتحسس الناس من اللوم بسرعة كبيرة. حتى الأطفال الصغار يمكنهم أن يعرفوا عندما يتم لومهم. إذا كان الآباء أو الآخرون غاضبين منهم، فإنهم يشعرون بالضعف ويبكون بسهولة.
تذكر الشركات أنه يجب أن يكون لديها بيئة خالية من اللوم. لكنها ليست كذلك. أن تكون خاليًا من اللوم يمكن أن يصبح متسامحًا جدًا. ومن الصعب إنشاء عمل ناجح دون معايير عالية.
بينما تريد الشركات أن يكون لديها بيئة خالية من اللوم، في الممارسة العملية، اللوم في كل مكان. بعض الأعمال لا يتم إنجازها جيدًا. بعض الموظفين ليسوا جيدين. بعض المهام تتقدم ببطء. بعض القرارات لا يتم اتخاذها بشكل جيد.
من المحتمل أن يساعد الذكاء الاصطناعي في ذلك. يمكن للذكاء الاصطناعي تحليل كل شيء بشكل أفضل.
عندما استأجرت منزلاً في بكين حوالي عام 2016، كان المالك قد انفصل عن زوجته. ذات مرة، عادت زوجته إلى بكين للتعامل مع تجديد رسوم الشبكة.
مرةً شارك المالك معي أنه إذا كان لدينا صراع أو خلاف، يجب أن نحله أو نواجهه في أسرع وقت ممكن؛ وإلا إذا تراكم، ستكون النتيجة شديدة جدًا. لا أعرف القصة الحقيقية لكيفية انفصاله عن زوجته، لكني أتذكر تذكيره اللطيف لي.
يبدو هذا التذكير صحيحًا جدًا في حياتي اللاحقة. يجب حل الصراع أو الخلاف في أسرع وقت ممكن من خلال مناقشة أو محادثة صبورة.