AWS副总裁兼硅谷创新者纳菲亚·布沙拉 | AI生成和翻译
纳菲亚·布沙拉：AWS副总裁与硅晶创新先驱
纳菲亚·布沙拉是亚马逊云服务（AWS）的副总裁兼杰出工程师，领导专注于计算、机器学习、网络与存储架构的团队。他最广为人知的成就在开发AWS定制芯片方面起到关键作用，包括Graviton处理器（基于ARM架构的服务器芯片）及AI/ML芯片如Inferentia（推理芯片）与Trainium（训练芯片）。这些创新为AWS带来数十亿美元收入——仅Graviton年收入就超50亿美元——并通过强调能效、低延迟与便捷云迁移，助力AWS与英特尔、英伟达等巨头竞争。
教育背景
布沙拉就读于以色列顶尖工程学府以色列理工学院，先后获得计算机工程学士与硕士学位（含电子工程课程）。高中毕业后他即入选精英项目“罗斯柴尔德卓越学者计划”加速完成学业。其履历中未提及其他大学——他是纯粹的理工校友，深受同获该校电子工程硕士学位的父亲影响。
成长历程
布沙拉的成长轨迹是经典以色列科技成功范本：从小镇少年到芯片设计领军者，凭借才智、韧性与顶尖行业人脉实现跨越。
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早期生活：1980年代初出生于海法市的阿拉伯裔以色列家庭（当时父亲正就读于理工学院宿舍）。后举家迁往上加利利地区的马阿洛特-塔希哈工薪城镇。天赋过人的他加入魏茨曼科学研究所青年科学计划，并在数学物理竞赛中屡获佳绩。这为他进入理工学院奠定基础，但起初他曾犹豫——目睹父亲作为阿拉伯工程师在以色列国防主导的行业中求职受阻，让他对领域稳定性产生疑虑。
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理工学院与首次突破（1990年代末–2000年）：大学期间他结识关键合作者：波斯尼亚犹太裔移民赫尔沃耶（比利）·比利奇，并通过泽基·伯克教授结识埃亚尔·瓦尔德曼。由此进入设计网络芯片的新锐初创公司伽利略科技，在此参与超50款芯片研发，锤炼出高性能硅晶设计能力。
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迈威尔时代（2000–2011年）：2000年伽利略被美国芯片巨头迈威尔以27亿美元收购，早期员工布沙拉由此跻身千万富翁之列。他晋升技术副总裁，与美国客户合作推进先进设计。但迈威尔主攻移动领域，布沙拉敏锐发现行业盲点：爆发式增长的云计算对数据中心芯片的需求。
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创立安娜普尔纳实验室（2011–2015年）：受计划中（未成行）的尼泊尔安娜普尔纳峰登山之旅启发，布沙拉与比利奇在以色列共同创立安娜普尔纳实验室，获科技界元老阿维格多·威伦茨2000万美元投资。他们招募前伽利略成员，颠覆传统芯片设计流程——借鉴软件开发的敏捷迭代方法实现更快速低成本研发。通过内部整合全流程（设计、封装、测试），首款产品即AWS存储控制器。2015年，一场“欢乐时光”会谈促成亚马逊以3.5-3.7亿美元收购该实验室，成为AWS在以色列的首笔收购。
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AWS征程（2015年至今）：收购后布沙拉将安娜普尔纳整合进AWS，结识詹姆斯·汉密尔顿等传奇人物。他主导的Graviton（2018年发布，现已迭代至第三代以上）较竞品功耗降低达60%。在AI领域，Inferentia通过随机舍入（机器学习提速30%）与低精度格式（功耗仅1/3）等技术驱动Alexa与EC2实例；Trainium则处理大规模训练任务。如今他统领海法与美国团队推进至2032年技术路线图，将硬件创新与AWS规模优势结合，实现“无摩擦”AI加速。
他的成长轨迹？爆发式演进——25年内从本土天才跃升全球副总裁，将3.5亿美元收购转化为数十亿美元收入流。父亲求职困境等挑战铸就其韧性，成功源于洞察趋势（云计算爆发）与敢为人先（服务器ARM架构）。
无师自通？
并非完全如此——理工学院为他奠定坚实工程基础，伯克、威伦茨等导师塑造其视野。但确有大量自我探索：他开创“软件式”硬件开发模式（敏捷团队、仿真快速测试），将研发周期从数年压缩至数月，从失败与跨学科实践中持续学习。未参加正式AI/芯片“训练营”——其80%能力来自伽利略/迈威尔时期50余款芯片实战经验，加上持续人脉拓展。他将创意落地归功于亚马逊的规模效应。
布沙拉作风低调（未活跃于社交平台），但其对AI芯片的影响深远——使AWS成为不依赖英伟达的定制芯片领导者。
参考资料