बुरा इंजीनियर | मूल, AI द्वारा अनुवादित
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केवल स्क्रीनशॉट्स के माध्यम से संचार करता है, जैसे “why not ok?” या “has question” जैसे वाक्यांशों का उपयोग करता है—बहुत बुनियादी अंग्रेजी।
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मीटिंग में आपकी मदद के लिए पूछता है, लेकिन फिर अधिकांश बातचीत करता है और आपकी इनपुट को ध्यान से नहीं सुनता।
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एक कठोर मानसिकता रखता है और महत्वपूर्ण सोच में कठिनाई महसूस करता है।
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छोटे कार्य को पूरा करने में महीनों लगाता है, हमेशा बहाने बनाता है।
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“बहुत जटिल” या “बहुत बड़ा” होने के लिए प्रणाली को दोष देता है, बजाय इसके कि खुद को अनुकूलित करे।
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कार्यालय में सहकर्मियों के साथ अक्सर झगड़ता है, भावनात्मक नियंत्रण का अभाव है।
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घमंडी व्यवहार से अविश्वास पैदा करता है।
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दूसरों के साथ अत्यधिक कड़ा व्यवहार करता है, भले ही वह कोई लीड या मैनेजर न हो।
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एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में भी, टीम्स चैट में चीनी टाइप करने पर जोर देता है।
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एक बार प्रतिष्ठित बड़ी कंपनी से आता है जो हाल के वर्षों में गिरावट आई है—भूतपूर्व सफलता पर निर्भर रहता है बजाय नवाचार के। ऐसे कर्मचारी अपने डिग्री और प्रतिष्ठा पर निर्भर रहते हैं, जो उनकी कंपनी की ब्रांड पर गुणवत्ता के ऊपर निर्भरता का प्रतिबिंब है।
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कम कुशल इंजीनियर्स अक्सर दो मुख्य कारणों से बड़ी कंपनी में कई साल तक काम करते रहते हैं: पहले, नए नौकरियों में आसानी से संक्रमण नहीं कर पाने की क्षमता का अभाव, और दूसरे, वे कंपनी के शाखा बंद होने तक रहते हैं, जो कि नियोक्ता की सहनशीलता के कारण होता है।
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प्रदर्शन के बारे में चिंता करता है, लेकिन सुधार के बजाय धोखा देने या कोने काटने का रास्ता अपनाता है।
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एक बुरा इंजीनियर केवल वेतन के मामले में ही महंगा नहीं होता—वह समय बर्बाद करता है और योग्य इंजीनियर्स को अपनी गलतियों को साफ करने के लिए मजबूर करता है।
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खुद को ठीक होने का प्रदर्शन करने के लिए असहिष्णु, वह कहता है कि वह कुछ बदलाव करने का तरीका जानता है, लेकिन वास्तव में उसे गहरी समझ का अभाव है।
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वह एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम करता है लेकिन जानकारी के लिए अभी भी बाइडू का उपयोग करता है।
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उसकी अंग्रेजी खराब होने के कारण, वह अंग्रेजी में भी सरल विषयों पर संचार नहीं कर सकता।
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वह डरता और घबराता है क्योंकि उसने असत्य तरीकों का उपयोग किया है—जैसे कि रिज्यूमे में काम के अनुभव को झूठा दिखाना या रिक्रूटर द्वारा दिए गए इंटरव्यू प्रश्नों को याद रखना—जिससे वह भाग्य से नौकरी हासिल कर पाया। अब वह हमेशा खुलासे के डर से जीता है, इसलिए वह कम ही मुस्कुराता या हंसता है।
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बुरे इंजीनियर्स अक्सर अपने 30 के मध्य या 40 के दशक में खुद को प्रकट करते हैं। वे अपने करियर के अधिकांश समय गेम खेलते हैं, या काम के दिन में केवल एक घंटा या उससे कम वास्तविक काम करते हैं जब आवश्यक होता है।
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वे चुप रहने के लिए आकर्षित होते हैं क्योंकि रिपोर्ट करने के लिए बहुत कम प्रगति होती है, और वे इसे पता चलने नहीं चाहते।
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मैं मूल रूप से बुरे इंजीनियर्स से नफरत नहीं करता। आप जो भी करना चाहते हैं, उसे कर सकते हैं, जब तक कि आप दूसरों को नुकसान न पहुंचाएं। दूसरों के दृष्टिकोण से, और अपने करियर के शुरुआती दिनों में, अन्य वरिष्ठ इंजीनियर्स ने मुझे भी एक बुरा इंजीनियर माना हो सकता है। जो मैं सहन नहीं कर सकता, वह झूठ बोलना या धोखा देना है। यह बुरा है।