### Inhaltsverzeichnis
1. [Über die Erwartungen hinausgehen](#über-die-erwartungen-hinausgehen)
- Unternehmensstandards für Aufgabenqualität übertreffen
- Andere mit versteckten Anstrengungen überraschen
- KI für außergewöhnliche Ergebnisse nutzen
- Selbstoffenbarung begrenzen, um Wirkung zu verstärken
- Außergewöhnliche Ergebnisse sind selten
2. [Bestätigungssuche vermeiden](#bestätigungssuche-vermeiden)
- Bestätigungssuche entsteht aus Unsicherheit
- Veraltete gesellschaftliche Annahmen ablehnen
- Zu viel Teilen schafft unnötige Reibung
- Sterblichkeit akzeptieren, um Selbstvertrauen zu gewinnen
- Handlungen statt Zustimmung priorisieren
3. [Nicht stolz auf Erfolg sein](#nicht-stolz-auf-erfolg-sein)
- Erfolg unterschätzen, um wachsam zu bleiben
- Emotionale Investitionen stören die Strategie
- Vorzeitiges Skalieren zerstört Startups
- Schuldenannahmen führen zu harten Rückschlägen
- Erholung erfordert langfristige Disziplin
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## Über die Erwartungen hinausgehen
*2025.07.30*
Es ist gut, Versprechen zu halten – noch besser ist es jedoch, Erwartungen zu übertreffen.
Im Berufsleben wie im Privatleben schaffen unerwartete Leistungen angenehme Überraschungen.
Im Berufsleben bedeutet das Übertreffen von Erwartungen, schneller oder besser zu liefern, als Kollegen es erwarten. Es bedeutet nicht nur, die Unternehmensanforderungen zu erfüllen, sondern die Qualität der Arbeit über das Geforderte hinaus zu steigern.
Im Privatleben heißt das, anderen auf unerwartete Weise zu helfen. Denken Sie an 7 Milliarden Menschen – wie viele davon können Ihnen helfen? Während sie ihr Bestes geben, ist der Kauf ihrer Dienstleistungen oder Produkte bereits eine große Hilfe.
Auch mein Lehrer Yin Wang ist darin außergewöhnlich gut. Er unterrichtet mich stets über meine Erwartungen hinaus. Ich werde sein Intelligenzniveau nie erreichen. Ich lese seine Essays immer wieder – doch egal wie oft, finde ich stets etwas Neues und Nützliches.
Im Berufsleben erledigt man die zugewiesenen Aufgaben – das ist eine Grundvoraussetzung. Doch wie kann man darüber hinausgehen?
Die Antwort lautet: KI-Tools effektiv nutzen. Unternehmen stellen möglicherweise KI-Chatbots zur Verfügung. Meiner Meinung nach geht es jedoch nicht nur um intelligente Chatbots, sondern um **KI-Agenten**, **Prompt-Engineering** und **Context-Engineering**.
Ihr Nutzen liegt bereit – es gilt, ihn zu entdecken. Da KI-Modelle mit Milliarden von Tokens trainiert wurden (dem Großteil des menschlichen Wissens), sind Chatbots nur eine Methode, dieses Wissen zu komprimieren und zu dekomprimieren.
Kehren wir zum Thema zurück: Um besser zu arbeiten und positives Feedback zu erhalten, sollte man einige Dinge für sich behalten. Nicht alle Arbeit oder Ideen offenlegen, sondern einige verstecken, um Vorgesetzte oder Teamleiter zu überraschen.
Ein beliebter Gedanke in sozialen Medien lautet: Man sollte nicht zu viel teilen oder zu bedürftig wirken. Das ist ein guter Rat.
Das gilt nicht nur für Angestellte, sondern auch für Nutzer. **Airbnb** ist ein Beispiel dafür, Erwartungen zu übertreffen.
Es gibt bereits viele Arbeiter, Produkte und Dienstleistungen – doch wirklich Außergewöhnliches bleibt selten.
**ChatGPT** übertrifft Erwartungen. **DeepSeek** übertrifft Erwartungen.
Ergebnisse, die Erwartungen übertreffen, sind nicht nur gut – sie sind auf besondere Weise herausragend.
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## Bestätigungssuche vermeiden
*2025.07.12*
Die Suche nach Bestätigung ist für die meisten Menschen wahrscheinlich allgegenwärtig. Man braucht sie von Eltern, Lehrern, Vorgesetzten und anderen, um in der Gesellschaft zu überleben oder sich zu behaupten.
Wenn jemand sehr reich ist, braucht er dann noch Bestätigung? Er wird wählerisch. Oft gibt er anderen Bestätigung, statt sie zu suchen – die Meinungen anderer sind ihm gleichgültig.
Hat mein Lehrer **Yin Wang** jemals nach Bestätigung gesucht? Offensichtlich nicht. Er brach sein Studium an der **Tsinghua-Universität**, **Cornell** und **Indiana Bloomington** ab. Er verließ **Microsoft**, **Intel**, **Google** und andere.
Als jemand, der selbst viel Bestätigung sucht, lerne ich von Yin Wang und beginne, dies zu vermeiden.
Diese Gewohnheit bildet sich früh: Man braucht Bestätigung von den Eltern, um Bestrafung zu entgehen.
Doch was Eltern für richtig halten, muss nicht korrekt sein. Schadet es den Augen, wenn Kinder viel am Handy Videos schauen? Mit Weitsichtbrillen ist der Abstand zum Handy wie zu einem 5 Meter entfernten Fernseher – die Augen werden nicht beschädigt.
Ist es schwer, Kinder dazu zu bringen, beim Videogucken am Handy eine Weitsichtbrille zu tragen? Ich glaube nicht. Wenn sie zwischen "Videos mit Brille schauen" oder "gar nicht schauen" wählen müssen, entscheiden sich die meisten für Ersteres.
Viele Gedanken oder Ideen von Eltern oder Durchschnittserwachsenen sind also nicht (absolut) korrekt. Es gibt unzählige Wege, Dinge zu tun.
In meinem aktuellen Job hat sich bei mir verändert, dass ich viel weniger Bestätigung suche. Ich arbeite als Auftragnehmer für dieselbe Bank wie vor zwei Jahren – diesmal jedoch über einen anderen Dienstleister.
Damals, nach einem Monat, erhielt ich mein Gehalt und teilte meinem Manager dankbar mit, dass ich auch nach Feierabend viele Backend-Engineering-Videos anhörte, um zu lernen. Als ich etwas mehr schrieb, antwortete er sinngemäß: *"Gut, mach weiter so"* – und deutete an, dass er solche Details nicht brauche und ich mich auf die Arbeit konzentrieren solle. Zwar ausdrückte er es indirekt, aber ich spürte es.
Auch **Binance**-CEO **Changpeng Zhao** sagt, es sei unerträglich, mit Menschen zu arbeiten, die ständig Bestätigung suchen. Er bevorzugt selbstbewusste Mitarbeiter. Manager haben wenig Zeit für arbeitsfremde Themen.
Meine Bestätigungssuche hat mir auch andere Probleme bereitet. Es war, als wolle ich mich zu sehr beweisen – was zu Konflikten führte. Ich mischte mich in Dinge ein, die nicht meine Verantwortung waren, weil ich dachte, durch mein Eingreifen würde sich etwas verbessern. Zwar hatte ich gute Absichten, doch der Weg war falsch: Andere zu korrigieren, ist schmerzhaft – und ich möchte selbst nicht korrigiert werden.
In meinem aktuellen Job suche ich kaum Bestätigung und erledige einfach meine Arbeit. Das funktioniert – und ich erhielte positives Feedback.
Eine weitere Veränderung: Vor fast zwei Jahren hörte ich auf, in **WeChat Moments** zu posten. Früher dachte ich, das sei die ganze Welt. Heute sehe ich, dass **WeChat Moments** für die Welt das ist, was **Line Status** für Japaner bedeutet – weniger bedeutend, als man denkt.
Die Welt ist groß. Ich lebte insgesamt 15 Jahre in **Guangzhou** (in zwei nicht aufeinanderfolgenden Abschnitten) – die Hälfte meines bisherigen Lebens. Wenn man Guangzhou als Maßstab nimmt, liegt man falsch. Vielleicht arbeite ich eines Tages in einer anderen Stadt, in einem anderen Land, und entwickle Code für Milliarden Nutzer.
Bestätigungssuche ist unsicheres Verhalten – ein tief verwurzeltes Problem, das schwer zu lösen ist. Man muss die Ursachen finden und daran arbeiten. Ängste gilt es direkt zu konfrontieren.
Die größte Angst des Menschen ist wohl der Tod. Wenn man ihn akzeptiert, hat man keine Bedauern mehr über das aktuelle Leben. Man denkt: *"Ich habe ein gutes Leben gelebt. Ich tue, was ich will."* Je mehr man darüber nachdenkt, desto sicherer fühlt man sich.
Ich las Bücher von **Morita Shoma** über den Kampf mit widersprüchlichen Denkweisen. Schmerz ist unvermeidbar – wir akzeptieren ihn und handeln weiter, statt ihn zu fliehen. Die Dinge bessern sich.
Bestätigungssuche zu vermeiden spart Zeit – Ihre und die anderer. Es hilft, die eigene Wahrheit und die der Welt zu erkennen. Der Mensch ist nur ein kleiner Teil davon. Warum also nach Bestätigung streben, die nicht wirklich zählt?
**Yin Wang** nannte sich auf Weibo *"Der Yin, der sich nicht mehr um Menschen kümmert"*. Anfangs verstand ich das nicht. Nach jahrelangem Grübeln beginne ich, es zu schätzen.
**Newton** kümmerte sich nicht um seine Mitmenschen – und entdeckte die Naturgesetze. **Yin Wang** kümmerte sich nicht um andere – und fand Prinzipien der Informatik und darüber hinaus. Sie suchten keine Bestätigung und verhielten ihre Entdeckungen manchmal sogar, um Streit mit Bestätigungssuchenden zu vermeiden.
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## Nicht stolz auf Erfolg sein
*2025.07.12*
Das ist einer der einfachen Fehler, die ich immer wieder mache. Ich performe am besten als Underdog – doch sobald ich mich für erfolgreich halte, falle ich in eine Falle.
Im Erwachsenenleben postete ich oft in **WeChat Moments**, was mich zu sehr nach Bestätigung streben ließ und die Meinungen anderer überbewertete.
Beim Investieren passierte mir das häufig: Ich wurde zu euphorisch, wenn eine Anlage endlich Gewinne abwarf, brach meine disziplinierte Strategie und investierte impulsiv mehr – was den Durchschnittspreis erhöhte und bei Markteinbrüchen schnell zu Verlusten führte.
Nach dem Gewinn von Nutzern für mein Produkt und einer Investition begann ich, Mitarbeiter einzustellen und Aufgaben zu delegieren – ich wollte vom Gründer- zum Manager-Modus wechseln. Diese Entscheidung kostete mein Unternehmen eine halbe Million **CNY** – ein schwerer Verlust für einen 22-Jährigen in China.
Und nach einem Job als Auftragnehmer für eine Großbank, kombiniert mit guten Englischkenntnissen, dachte ich, ich würde in internationalen Unternehmen in China durchstarten (um dem schwächelnden Binnenmarkt zu entgehen) und könnte 1,2 Millionen Schulden tragen. Auch das war falsch.
Diese Lektionen trafen hart. Beim ersten Mal (Verlust von einer halben Million in einem Jahr) brauchte ich zwei Jahre, um mit 20 Teilzeit-Entwicklern 50 Softwareprojekte umzusetzen und den Schaden auszugleichen. Beim zweiten Mal – von dem ich mich noch erhole – wird es wohl 10 Jahre dauern, wegen der schwierigen Wirtschaftslage und meiner eigenen Unfähigkeit, die nächste Exzellenzstufe zu erreichen.
Vermeiden Sie es, nach Erfolg stolz zu werden. Bewahren Sie einen klaren Geist. Unfälle – selbstverschuldet (körperlich oder mental) oder extern bedingt – können jederzeit passieren.