布洛克曼的不懈驱动力铸就了OpenAI | AI生成和翻译
根据现有信息，Greg Brockman 的职业道德，尤其是在 OpenAI 早期，可以描述为异常强烈且专注。虽然搜索结果中没有直接引用“每天工作 16 小时”的具体说法，但多个来源描绘了一个具有传奇工作能力的人，他是公司成立和初始项目的推动力。
以下是关于他职业道德的证据总结：
| 职业道德方面 | 描述 | 来源 |
|---|---|---|
| 基础推动力 | 被描述为使 OpenAI 成为现实的不可或缺之人，以惊人的速度和承诺推动其成立。 | |
| 持续可用性 | 在早期，他保持 平均邮件回复时间约 5 分钟，无论什么内容，都展现出不懈的投入。 | |
| 亲力亲为的工程师 | 他花费约 80% 的时间编写代码，作为一名“10X engineer”，他是 DOTA2 AI 和 GPT 模型开发等技术项目的核心。 | |
| “问题解决者” | 他视自己的角色为“问题解决者”，愿意深入任何任务——从招募创始团队和定义文化，到清理办公室——以确保初创公司的生存和成功。 | |
| 强烈专注 | 被前同事描述为 OpenAI “最努力的人”，独特地将编码、产品决策和团队管理结合在一起。 | |
| 全面的文化 | 他的工作风格促成了公司文化，在这种文化中，员工 “长时间工作” 并高度专注于工作，即使在社交时间也是如此。 |
💡 他的职业道德如何塑造 OpenAI
Greg Brockman 的强烈奉献精神在克服开创性 AI 研究组织的巨大挑战中至关重要。
- 从理念到现实：Brockman 的承诺是即时的且彻底的。在与 Sam Altman 的一次车程讨论 OpenAI 概念后，他宣称自己“全力以赴”，立即开始规划后勤、招募世界一流研究人员初始团队，并建立公司文化。没有这种不懈的驱动力，该组织可能永远无法起步。
- 桥接研究与工程：早期的一个主要障碍是研究人员和工程师之间的文化冲突。Brockman 积极“搅动局面”，在团队之间穿梭设定目标并改善协作。他甚至领导了 DOTA2 AI 等项目，这是一个成功的实验，让这两个群体有效合作，这种协作模式后来被证明对创建 ChatGPT 至关重要。
- 以身作则：他不仅仅是下命令的管理者；他是一位“10X engineer”，亲自编写关键代码部分。这种亲力亲为的方法不仅加速了开发，还为他赢得了同事的极大尊重。一位前同事指出，他将深度技术工作与战略思考相结合，在科技界“非常罕见”。
本质上，Greg Brockman 的传奇职业道德不仅仅是投入长时间工作。它是一种彻底、不动摇的承诺，致力于解决阻碍 OpenAI 使命的任何问题，从最琐碎的任务到最复杂的技术挑战。
希望这能让你更清楚地了解 Greg Brockman 的巨大贡献。你有兴趣了解更多他参与的具体技术项目吗，例如 OpenAI Five 或 GPT 模型的开发？