特立独行的从众心理 | AI生成和翻译
问题：关于“think differently”有哪些不受欢迎的观点？
回答：
以下是关于“think differently”这个概念的一些真正不受欢迎（或至少是反主流）的观点，你很少听到，远不如通常的“敢于与众不同”的欢呼声：
- “Think different”已成为我们这个时代最墨守成规的口号。创意、科技、创业和学术界的几乎每个人现在都声称自己“think differently”，这意味着真正的非墨守成规者是那些当主流观点确实不错时，自豪地认同主流观点的人。
- 大多数自称的“contrarians”只是反抗低地位的观点，同时鹦鹉学舌般地重复高地位的逆向观点。真正的独立思考在统计学上与偶尔与大众意见一致是无法区分的。
- Divergent thinking被高估了；99%的激进原创想法是错误或无用的。Convergent thinking——采纳现有好想法并将其执行得极其出色——解释了几乎所有现实世界的成功。
- 在学校和工作场所鼓励所有人“think outside the box”大大增加了噪音，同时降低了平均想法质量。之所以存在“box”是有原因的；大多数人在尝试跳出“box”之前，最好先精通“box”内部。
- 许多自诩“think differently”的人实际上只是天生消极。他们的脑部化学物质奖励他们拒绝共识，而不是奖励他们正确。
- 知识分子式的波西米亚主义（“我在它流行之前就喜欢这个想法”或“我在它出错之前就拒绝了这个想法”）与主流墨守成规一样具有地位驱动性，只是更令人讨厌。
- “Think differently”的能力远不如让其他人理解并采纳你的不同想法的能力有价值。有魅力的墨守成规者几乎每次都能胜过杰出的孤独者。
- “Be yourself”和“think differently”对于大多数青少年和年轻人来说是糟糕的建议。在那个年龄，有纪律地模仿优秀的榜样会产生比过早的原创性更好的长期结果。
- 许多“different thinking”只是未确诊或被美化的精神疾病。历史上一些受人称赞的怪人若在今日可能会被药物治疗回正常——世界可能会稍微变差，但大多数现代怪人并没有达到那个天才级别。
- 那些在招聘广告中写着“我们招聘think differently的人”的公司，通常是在寻找看起来不同但想法与现有团队完全一致的人。
这些观点之所以不受欢迎，是因为它们打破了原创性天生就值得称赞、社会主要问题是过于墨守成规的浪漫叙事。实际上，过度的墨守成规和过度的背离都可能是病态的——重要的是平衡和准确性。