星展银行年假政策概览 | AI生成和翻译
Question: DBS Bank 的员工年假政策是什么？
Answer:
DBS Bank（主要指新加坡的 DBS Bank，因为其总部位于那里）提供具有竞争力的年假政策，作为其员工 benefits package 的一部分。虽然 DBS 招聘官网并未以具体的数字格式公开披露官方细节，但来自 Glassdoor 和 Indeed 等来源的员工评价和报告提供了一致的见解：
- 年假（也称为 privilege leave）对于计划内休假，通常从每年 15-21 天起步，部分报告提到可达 20+ 天或 21 天（通常随入职年限增加）。
- 员工通常还会获得其他类型的假期，例如 casual leave（在一些较旧的报告中，针对非计划需求约为 12 天）、family/childcare leave（通常所有员工每年 2 天），以及 volunteer leave（2 天）。
- 有提到某些团队或岗位要求每年必须休一个 2-week block leave（这在银行业为了 compliance 和 risk management 很常见）。
- 假期通常可以结转至下一年（有限制），且在许多情况下，离职时未使用的假期可以 encashable。
- DBS 提供其他增强的假期选项，包括 sabbatical 计划（无薪，入职 5 年以上可申请最多 3 个月）、优于法律要求的产假/陪产假，以及通过 iFlex 等计划提供的用于 wellness 和家庭需求的 flexible benefits。
请注意，确切的权利可能会根据 role、grade、location（例如新加坡与印度或香港等其他国家/地区）、入职年限以及福利的任何最新更新而有所不同。新加坡的法定最低年假在服务满 3 个月后仅为 7 天（每服务一年增加 1 天，最多 14 天），因此作为该地区最慷慨的银行之一，DBS 明显超过了这一标准。
如需获取最准确和最新的信息，请在招聘期间直接咨询 DBS HR，或者如果您是员工，请参考您的 employment contract。
References:
- Glassdoor DBS Bank Benefits (Singapore)
- Glassdoor DBS Bank Vacation & Paid Time Off
- Indeed DBS Bank Reviews on Pay and Benefits
- Glassdoor DBS Bank Annual Leave Reviews
- DBS Careers Benefits Page (general overview, no specific numbers)