创始人痴迷：不设限，无报酬 | AI生成和翻译
“No Pay. No Ego. No Life.” - Spenser Skates 的 Founder 哲学
这篇来自 Startup Archive 的文章（日期为 2025 年 5 月）记录了 Spenser Skates 在创立 Amplitude 早期所形成的一种引人注目的哲学。以下是他的描述：
极端的 Founder 原型
Skates 塑造了一种他称之为近乎狂热的人格，并试图让自己化身为这种角色：
“工作之外没有其他承诺。对金钱没有依恋。对工作拥有偏执的好奇心。愿意在没有成功的情况下长时间工作。对结果没有自我意识（Ego）的执着。”
他承认这是一个极端的原型，几乎没有理智的人会尝试去效仿。
背后的逻辑
他的理由非常直接：分心越少，创造伟大事业的机会就越大。
关于不给自己发薪水： 引用 Peter Thiel 的观察——即 CEO 的薪酬与公司的成功呈负相关，Skates 决定干脆不给自己发任何薪水。
累积优势： 他的方法是堆叠每一个优势，哪怕是微小的优势。他的想法是：“我越能成为这样的人，我就越有可能建立一家成功的公司。”
背景
这段摘录同样出自我们在之前讨论过的 2025 年 4 月 Kleiner Perkins 的 “Grit” podcast 访谈。它揭示了 Skates 在创立 Amplitude 早年时期的那种强度和一心一意的专注——为了获得创造有意义事物的机会，愿意牺牲几乎一切。
这是对某些 Founders 所采取的极端心态的一次非常真实的审视，尽管它也引发了关于可持续性以及这种方法对于成功是否必要（甚至是否明智）的明显疑问。