杰瑞·桑德斯 | AI生成和翻译
沃尔特·杰里迈亚·“杰里”·桑德斯三世（1936年9月12日出生）是美国商业巨擘、工程师和远见卓识的领导者，在塑造半导体产业和硅谷文化的进程中扮演了关键角色。作为超微半导体公司（AMD）从1969年至2002年的联合创始人及长期首席执行官，桑德斯将AMD从一家小型初创企业发展为全球科技巨头，使其成为微处理器市场上英特尔的主要竞争对手。以其张扬的个性、创新领导力和对公平原则的坚守而闻名，桑德斯被公认为硅谷奠基人之一，通过其对技术发展、以人为本的商业实践及行业倡导留下了深远影响。
早年生活与教育
桑德斯出生于伊利诺伊州芝加哥，在南区由祖父母在简朴环境中抚养长大。少年时期的他展现出非凡韧性：18岁时曾在街头帮派袭击中重伤濒危，神父甚至为其施行了临终圣事。这次濒死经历塑造了他坚韧不拔的品格。凭借普尔曼铁路公司提供的奖学金，他进入伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校学习，于1958年获电气工程学士学位。这段工程技术教育为他投身蓬勃发展的半导体产业奠定了根基。
早期职业生涯
毕业后，桑德斯首先在道格拉斯飞机公司担任工程师，随后加入摩托罗拉积累半导体行业经验，1961年转投仙童半导体。在这个被誉为“硅谷摇篮”的企业里，他从技术岗位转型至销售市场领域，其个人魅力与战略眼光开始崭露头角。他迅速晋升为全球市场总监，并成为副总裁职位的候选人。然而1968年，以来自摩托罗拉的C·莱斯特·霍根（绰号“霍根英雄”）为首的保守管理团队与桑德斯大胆张扬的风格产生冲突，最终导致其被解雇。桑德斯后来坦言：“我一生都在践行公平待人，却未获公平对待”，这份不甘促使他决心开创自己的道路。
创立AMD与领导历程
1969年，八位对仙童发展路线失望的工程师决定创业，并邀请桑德斯加入。他以担任总裁为条件接受邀请，这个虽引发些许争议的要求最终被采纳。同年5月1日，超微半导体公司在加州森尼维尔成立，桑德斯出任总裁兼首席执行官。在他的领导下，AMD从其他公司的芯片二次制造商成长为微处理器、芯片组和图形处理单元领域的重要创新者。
桑德斯将为AMD注入强烈的销售导向文化，凭借在仙童积累的经验，使公司在初期技术制造劣势中仍保持竞争力。其座右铭“员工至上，产品与利润自会相随”被印制成册分发给每位员工，成为企业核心准则。他开创了多项以人为本的实践：为全体员工提供股票期权（当时属创新举措），在业绩繁荣季度发放千美元级现金分红支票。值得注意的是，在AMD首次实现百万美元季度的历史时刻，桑德斯亲自向每位下班员工递上100美元现金。
在经济低迷时期（如1974年经济衰退和1979年滞胀危机），桑德斯坚持不裁员政策，与仙童等企业的大规模裁员形成鲜明对比。他借鉴日本模式，要求员工周六加班以加速产品开发保持竞争力。这种“终身雇佣”策略培养了员工忠诚度，推动创新突破，使AMD得以用较少资源与行业巨头抗衡。
关键成就与行业影响
桑德斯最显著的成就之一是1982年与英特尔达成授权协议，使AMD成为IBM个人电脑x86处理器的第二供应商。这份协议确立了AMD作为英特尔主要竞争者的地位，塑造了微处理器市场数十年的竞争格局。他巧妙利用协议中的开放性法律条款对英特尔8086处理器进行逆向工程，虽引发英特尔反诉并几乎使AMD破产，但展现了其战略胆识。在他的布局下，AMD成功开发K6处理器，在1990年代对英特尔统治地位发起挑战。
桑德斯的影响力超越AMD范畴。他联合创立多个重要行业组织，包括半导体工业协会、圣克拉拉制造集团、半导体研究公司、SEMATECH及微电子与计算机技术公司。这些机构强化了半导体产业生态，促进协作创新。其领导力使他于1983、1984和1985年连续被《华尔街实录》评为半导体行业最佳CEO，1991年位列第二。
领导风格与个人特质
在由内向型工程师主导的行业中，桑德斯绚丽夺目的领导风格独树一帜。被戏称为“好莱坞式领袖”的他，常以戏剧化方式激励团队：发表巴顿将军式的演讲、以“伊利诺伊杰里”形象出现在印第安纳·琼斯风格海报中、或是身着粉色连体衣在烟雾缭绕中现身销售会议。尽管因其高额薪酬（常居湾区高管收入榜首）及拥有法拉利、劳斯莱斯、阿斯顿马丁等奢侈生活方式遭受批评，但同行如半导体工业协会主席乔治·斯卡利斯强调其公正品质：“他是世界上最值得效力的领导者之一”。
后期生涯与历史遗产
2000年，桑德斯邀请摩托罗拉半导体产品部总裁赫克托·鲁伊斯担任AMD总裁兼首席运营官，将其培养为接班人。鲁伊斯于2002年接任CEO，桑德斯留任董事长至2004年4月，为AMD奉献35载。退休后他仍活跃于公众视野，AMD以多种形式延续其精神：2001年向伊利诺伊大学捐赠250万美元设立“W.J.杰里·桑德斯三世-超微半导体电气与计算机工程讲席教授”，该校每年举办的“W.J.杰里·桑德斯创新设计竞赛”持续激励工程学子。
桑德斯的遗产具有多重维度：他开创了半导体销售模式，将工程技术与领袖魅力完美融合；塑造了以人为本、重视员工福祉与创新的企业文化。其名言“真男人自有晶圆厂”彰显对制造环节的重视，不过他后来也承认无晶圆半导体公司的崛起。作为硅谷创始一代中最后执掌企业的领袖，桑德斯以绚烂个性与战略远见在产业史册镌刻不朽印记。
个人生活
桑德斯育有四名子女，前三名出自首段婚姻，幼女与现任妻子托妮所生。早年的生活磨难与职业挫折铸就其坚韧品格，而对公平原则与员工赋权的坚持则折射出其人生价值观。
结语
从芝加哥艰苦童年到执掌AMD的传奇旅程，杰里·桑德斯三世以其韧性、远见与领导力书写了硅谷史诗。作为AMD联合创始人及硅谷先驱，他不仅创建了挑战行业巨头的企业，更以员工优先哲学重塑商业文明。通过技术创新、行业倡导与人才培养，他对半导体产业的贡献持续影响着当代科技与商业实践，奠定了其在美国创业史上不朽的传奇地位。