Wie man Mitarbeiter einstellt und einen Job findet

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Dies ist die Fortsetzung des vorherigen Artikels „Über die Einstellung von Mitarbeitern“. Lassen Sie uns konkret besprechen, wie es gemacht wird.

Heute hat mich ein Freund gefragt, ob ich einen Ingenieur empfehlen könnte. Diesmal habe ich es nicht in meinem Freundeskreis gepostet. Nicht, weil ich es nicht könnte, sondern weil der Effekt nicht gut ist. Ich habe ihn gefragt, ob er Gruppen hat, ob er alle Kontakte ersten Grades gefragt hat und ob er auf Boss直聘 Geld ausgegeben hat, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Er antwortete, dass er in einigen Gruppen Stellenausschreibungen gepostet hat, aber keine Antworten bekam, dass er seine Kontakte ersten und zweiten Grades bereits kontaktiert hat und dass er auf Boss直聘 auch aktiv auf Leute zugegangen ist. Er sagte, dass es jetzt Ende des Jahres ist und alle sehr stabil sind, was die Einstellung wirklich schwierig macht.

Mir ist auch bewusst geworden, dass meine Energie begrenzt ist und ich nicht jedem einzelnen von euch helfen kann, meine Freunde zu fragen. Es ist besser, wenn ich euch die Methode zeige und euch dazu ermutige, Zeit zu investieren, um es selbst zu tun.

Wenn wir neue Mitarbeiter einstellen, ist es ganz natürlich, dass wir zuerst unsere engen Freunde fragen oder die Kontakte in unserer WeChat-Liste durchgehen.

当我们问完这些人，这些人都在职或者忙别的事情，都没有意向怎么办呢？当我们发朋友圈，没有人回应怎么办呢？

  1. 扩大人脉圈：如果当前接触的人都没有意向，可以尝试扩大你的人脉圈。参加行业活动、社交聚会、线上论坛等，认识更多潜在的合作对象或客户。

  2. 优化沟通方式：反思一下你的沟通方式是否足够吸引人。是否清晰地表达了你的需求或想法？是否让对方感受到合作的价值？可以尝试调整你的表达方式，使其更具吸引力。

  3. 提供更多价值：有时候人们不回应是因为他们没有看到足够的价值。你可以思考如何为对方提供更多的帮助或资源，让他们觉得与你合作是有利可图的。

  4. 调整朋友圈内容：如果发朋友圈没有人回应，可能是因为内容不够吸引人。尝试发布更有趣、更有价值的内容，或者直接与朋友私聊，了解他们的需求和兴趣。

  5. 保持耐心和坚持：有时候，建立联系和获得回应需要时间。不要因为一时的冷落而气馁，继续保持积极的态度，持续跟进。

  6. 寻求反馈：如果可能的话，向那些没有回应的人寻求反馈，了解他们为什么不感兴趣。这样可以帮助你更好地调整策略。

  7. 尝试其他渠道：如果朋友圈效果不佳，可以尝试其他社交媒体平台、邮件营销、线下活动等多种渠道，找到最适合你的方式。

总之，遇到这种情况时，不要轻易放弃，多尝试不同的方法和策略，找到最适合你的解决方案。

Ich habe in letzter Zeit viel in den sozialen Medien gespielt und auch mit einigen Freunden über WeChat gechattet. Im Großen und Ganzen sind alle mit Arbeit und Geldverdienen beschäftigt, alle sind sehr beschäftigt. Es sei denn, es handelt sich um enge Freunde, sonst könnten private Nachrichten auf WeChat möglicherweise nicht beantwortet werden.

Viele von uns nutzen WeChat schon seit Jahren, und unsere sozialen Kreise sind ziemlich festgelegt. Es ist selten geworden, neue Freunde kennenzulernen. Viele von uns sind auch schon seit Jahren im Berufsleben und haben sich daran gewöhnt, weniger sozial aktiv zu sein und weniger neue Kontakte zu knüpfen. In einer solchen Situation stellt sich die Frage: Wie können wir Dinge angehen und aufrichtige Freundschaften schließen? Wie können wir ehrlich und aufrichtig nach Menschen suchen, die uns wirklich wichtig sind?

在群里发布招聘信息后，没有人回应是很正常的。我们可以逐个在群里添加好友。在添加好友时，备注可以写：“我是某某公司的工程师，同行，认识交流一下哈。”当我们以这种方式认识人时，我们应该真的想认识对方并希望交流，真心希望结识同行的朋友。你的诚意和真心非常重要。

Wenn die andere Person eine solche Nachricht sieht, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie die Freundschaftsanfrage annimmt, relativ hoch. Dies hängt jedoch davon ab, was für eine Person sie ist und wie beschäftigt sie gerade ist.

Wir möchten nicht, dass unsere Absichten zu offensichtlich sind. Es ist wie beim Versuch, ein Mädchen kennenzulernen – man kann nicht gleich zu Beginn sagen, dass man eine Beziehung möchte, oder? Aber wenn wir mit der Absicht, Freundschaften zu schließen, auf Menschen zugehen, sollten wir wirklich daran interessiert sein, Freunde zu finden. Das bedeutet, dass man sich um die andere Person kümmert, ihren Posts in den sozialen Medien ein Like gibt und sie nicht unnötig belästigt.

那我们加上好友了，怎么跟对方说招聘的事情呢？我在上一篇文章中提到过，要努力介绍自己，努力了解对方，争取达成合作。

Nachdem wir Freunde geworden sind, können wir ganz ehrlich sagen: “Freund, ich habe Sie in einer bestimmten Gruppe auf WeChat hinzugefügt. Da wir beide Ingenieure sind und mein Unternehmen gerade auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, habe ich es gewagt, Sie in der Gruppe zu kontaktieren. Ich möchte gerne mit Ihnen befreundet sein und gleichzeitig fragen, ob Sie vielleicht auf Jobsuche sind. Ich hoffe, Sie nehmen es mir nicht übel.”

Stellen Sie sich vor, Sie erhalten eine so aufrichtige Nachricht und spüren die Aufrichtigkeit einer solchen Person. Würden Sie dann antworten?

Wenn die andere Person geantwortet hat, kannst du einfach wie mit einem normalen Freund plaudern. Frag sie, in welcher Firma sie arbeitet, in welcher Stadt sie ist und ob sie Freunde hat, die auf Jobsuche sind. Wir können auch erzählen, was wir in unserer Firma machen, welche Produkte wir entwickeln, und unsere technischen Hintergründe und Erfahrungen teilen. Es ist auch möglich, unseren Lebenslauf oder eine Unternehmenspräsentation an die andere Person zu senden.

Nachdem wir diese Bemühungen ausprobiert haben, haben wir leider keine Zusammenarbeit erreicht. Es gibt jedoch noch eine Möglichkeit: Wir können fragen, ob die andere Partei eine Gruppe mit Kollegen hat oder ob sie den WeChat eines Kollegen hat, der Ihnen die Visitenkarte oder WeChat-ID senden kann.

Wir sollten darauf achten, dass, wenn uns jemand eine Visitenkarte weiterleitet und wir dann die Person hinzufügen, angezeigt wird, wer die Empfehlung ausgesprochen hat. Dies könnte Auswirkungen auf die andere Person haben. Denn wenn wir die Person hinzufügen und diese sieht, dass sie von jemandem empfohlen wurde, könnte sie denken, dass die Person, die die Empfehlung ausgesprochen hat, sie nicht gut kennt und ihre Visitenkarte einfach weitergegeben hat, was möglicherweise zu Unzufriedenheit führt. Dies schützt ihre Privatsphäre nicht.

Also, was tun wir? Wir müssen unsere eigenen Ziele erreichen und dabei jeden Einzelnen respektieren. Wie also gehen wir vor?

In diesem Fall können Sie die Person bitten, Ihnen ihre WeChat-ID zu senden oder einen Screenshot ihrer WeChat-Homepage zu schicken. Wenn Sie die Person als Freund hinzufügen, können Sie auch ehrlich sagen: „Ein Freund hat mich auf Sie aufmerksam gemacht, aber es tut mir leid, ich kann nicht sagen, welcher Freund das war. Unser Unternehmen sucht gerade nach neuen Mitarbeitern, und ich habe mich daher erlaubt, Sie auf WeChat zu kontaktieren, um nachzufragen.“

Auf diese Weise berücksichtigen wir in jedem Schritt die Bedürfnisse des anderen, denken an ihn und gewinnen so sein Vertrauen.

In einer solchen Gruppe mit hundert oder sogar fünfhundert Mitgliedern ist es durchaus möglich, viele Freunde kennenzulernen, wenn man sich die Mühe macht, jeden einzeln hinzuzufügen. Dieser Prozess ist langfristig gesehen sehr vorteilhaft. Stellen Sie sich vor, Sie haben viele Freunde in der Branche, auch wenn wir die Initiative ergriffen haben, sie hinzuzufügen. Wenn wir uns regelmäßig um sie kümmern, können wir viele dieser Freunde zu langfristigen engen Freunden machen. Es ist wie bei jemandem, der uns auf WeChat hinzufügt, uns regelmäßig Likes gibt oder an uns denkt, wenn etwas Gutes passiert. Solche Menschen respektiere ich sehr. Durch das Kennenlernen dieser Branchenfreunde können wir viele Brancheninformationen erhalten und mehr Kooperationen und Chancen anstreben.

Früher habe ich festgestellt, dass viele der Freunde, die ich aktiv hinzugefügt hatte, mich gelöscht haben. Deshalb habe ich aufgehört, aktiv Leute hinzuzufügen, weil ich das Gefühl hatte, dass das nicht gut ist. Der Schlüssel liegt jedoch nicht darin, ob man die andere Person aktiv hinzufügt oder ob die andere Person einen aktiv hinzufügt, sondern darin, ob wir aufrichtig Freundschaft schließen wollen. Es geht darum, ob wir die andere Person wirklich als Freund betrachten oder ob wir sie nur ausnutzen wollen. Betrachten wir die andere Person als unseren Fan oder behandeln wir sie auf Augenhöhe und sehen sie als unseren Freund?

接下来，我们讲讲怎么找工作。找工作是同样的道理。我们根据好友和自己的熟悉程度、对行业的了解、对市场的了解，去找工作。我这里匿名举个例子。有个高中校友，最近刚读完研究生毕业，在找用户心理专研的岗位，投了二十份简历，面试了一两个，然后觉得找工作好难啊。

Ich habe ihr geraten, massenhaft Bewerbungen auf Jobplattformen zu schicken und dabei die Bandbreite der Positionen zu erweitern, sei es als Produktmanager oder im Bereich Betrieb usw. Die Spezialisierung auf Nutzerpsychologie ist ein sehr enges Feld. Außerdem sollte sie sich an ältere Kommilitonen wenden, um Empfehlungen zu bekommen, und in relevanten WeChat-Gruppen viele Branchenkontakte knüpfen. So wie wir Leute einstellen, so sollten wir auch bei der Jobsuche viele Branchenfreunde kennenlernen. Wir sollten auch aufrichtig Freundschaften schließen, um an Jobs zu kommen.

Ich habe eine Firma gegründet und auf Boss Zhiping Leute eingestellt. Eine Firma zu führen ist wirklich sehr zeitaufwendig. Es gab eine Zeit, in der ich die Stellenanzeigen einfach online gestellt habe, ohne wirklich dringend Leute einstellen zu wollen. Deshalb habe ich viele Bewerbungen erhalten, die ich nicht bearbeitet habe. Viele Unternehmen handhaben das genauso. Alle sind sehr beschäftigt.

Es gibt auch einige direktere Methoden. Wir posten in unseren sozialen Medien, wir hängen unseren Lebenslauf direkt in unseren sozialen Medien auf. Wenn alle dich gut kennen, kannst du direkt in deinen sozialen Medien sagen, dass du derzeit auf Jobsuche bist und fragst, ob jemand Empfehlungen hat. All das ist möglich. Allerdings ist es in solchen Momenten besonders wichtig, darauf zu achten, ob wir wirklich ernsthaft auf Jobsuche sind.

Ich habe früher auch in meinem Freundeskreis gepostet, dass ich auf Jobsuche bin, und viele Freunde haben mir Möglichkeiten angeboten, indem sie sagten: “Möchtest du es nicht bei unserer Firma versuchen?” Allerdings wollte ich nicht wirklich zu ihren Unternehmen gehen. Ich hatte meine bevorzugten Firmen und habe auf Boss直聘 gute Möglichkeiten gefunden. Das hat meine Freunde enttäuscht. Sie haben eine Einladung ausgesprochen, sie dachten, sie hätten eine gute Beziehung zu dir, und sie wollten wirklich mit dir zusammenarbeiten, aber du hast sie nicht auf die gleiche Weise behandelt.

Daher ist es oft am besten, Dinge in einem persönlichen Einzelgespräch zu klären – das ist sehr präzise. Die Präzision liegt darin, dass es sehr aufrichtig ist. Wenn es wirklich keine andere Möglichkeit gibt, kann man mit dem Ansatz der Veröffentlichung und Umwandlung beginnen.

Wenn wir ehrlich viele Freunde in der Branche gewonnen, zahlreiche Brancheninformationen gesammelt und viele Freunde gefragt haben, wie sie Arbeit gefunden haben, werden wir den Markt sehr gut verstehen. Wir wissen dann auch, wie Menschen mit unserem Hintergrund uns sehen und welche Chancen wir verdienen.

Eigentlich handelt es sich hierbei um ein Geschäft im Wert von hunderttausend bis mehreren hunderttausend. Wie können wir ein solches Geschäft abschließen? Wie können wir andere davon überzeugen, uns zu vertrauen?

Es hängt von unserer eigenen Stärke ab, davon, wie sehr wir uns bemühen, einen Job zu finden, und von unserer Aufrichtigkeit. Diese Welt ist voller Informationen, die überall fließen. Indem wir einen nach dem anderen aufrichtig Freunde finden und fragen, sammeln wir Informationen über diese Welt und lernen sie kennen.

Manche Menschen sind vielleicht nicht besonders kompetent, schaffen es aber trotzdem durch häufige Jobwechsel, Schritt für Schritt aufzusteigen. Dagegen kann man nichts machen, denn in gewisser Weise ist das auch das Ergebnis ihrer Bemühungen – sie strengen sich sehr an, um an Informationen zu kommen und Geschäfte abzuschließen.

Wenn wir mit diesen Methoden keine Arbeit finden, was können wir dann tun? Dann sollten wir schauen, welche Freunde, die Unternehmen führen, wir gut kennen oder welche älteren Kommilitonen wir gut kennen, und unsere Erwartungen anpassen. Ich bin bereit, alles zu tun, alles zu machen, solange ich einen Job habe. Indem wir unsere Erwartungen herunterschrauben, können wir tatsächlich mehr Chancen erhalten. Jeder Job bietet etwas, das es wert ist, gelernt zu werden.

In den Jahren, in denen ich Unternehmer war, habe ich viele Geschäfte abgeschlossen und ein besseres Verständnis für die Gedanken beider Seiten einer Transaktion entwickelt. Wenn man mit jemandem zusammenarbeitet, muss man die besten Interessen des anderen im Blick haben und stets an ihn denken.

Das sind meine Erkenntnisse darüber, wie man Mitarbeiter einstellt und einen Job findet. Kurz gesagt, wir gehen mit voller Aufrichtigkeit vor, bauen echte Freundschaften auf, möchten wirklich einen Kollegen finden oder wirklich einem Unternehmen beitreten, und dann geben wir alles, um dieses Ziel zu erreichen. Auf diese Weise werden wir es sicherlich schaffen! Viel Erfolg!

Back 2025.01.18 Donate