始而恶之，继而持之 | AI生成和翻译
问题：那些将工作、学习或求知视为麻烦或苦差事的人，最终有一天会放弃吗？
回答：
不一定。一个人最终是否放弃取决于几个因素，而不仅仅是他们最初的态度。
为什么有些人会放弃
- 缺乏内在动机：如果某项活动感觉像是纯粹的苦役，没有任何个人意义、乐趣或可见的回报，那么持续的努力就会变得困难。随着时间的推移，心理成本会超过收益，这导致许多人在遇到障碍或出现更容易的选择时选择放弃。
- 倦怠和筋疲力尽：将某事视为苦差事常常导致拖延、敷衍了事和压力累积。这会形成一个负面反馈循环，最终导致放弃。
- 没有内化的外部压力：当动力仅来源于外部力量（父母、老板、社会期望），而个人从未发展出自己坚持下去的理由时，一旦外部压力减小，他们通常就会停止。
为什么许多人不会放弃，即使感觉像是一项苦差事
- 责任感或义务感：许多成年人继续做他们不喜欢的工作，因为他们需要收入来养活自己或家人。放弃的后果（经济困难）超过了日常的麻烦。
- 长期目标和延迟满足：学生可能讨厌学习，但他们坚持下去，因为他们想要学位、职业或未来的机会。“苦差事”的感觉持续存在，但更大的愿景支撑着他们。
- 习惯和惯性：一旦一项活动成为例行公事，人们通常会因为习惯而继续，即使他们不喜欢。改变道路需要努力和风险，所以他们默认选择留下。
- 态度随时间转变：有些人一开始觉得某事是苦差事，但逐渐发现其中有趣之处，获得能力并从中得到满足，或者重新将其视为有意义的事情。这会将外在动机转化为内在动机。
- 身份和价值观：如果一个人认为自己“负责任”、“有纪律”，或者相信“努力工作会有回报”，那么即使有负面情绪，他们也可能会坚持下去。
总结
纯粹将工作/学习/求知视为麻烦会增加最终放弃的风险，尤其是在没有发展出更深层次的目的、必要性或乐趣的情况下。然而，许多人从未放弃，因为实际情况、长期目标、习惯或逐渐的态度转变使他们保持投入。坚持更多的是关于感知到的成本和感知到的收益之间的平衡，而不仅仅是最初的感觉。
简而言之：放弃是可能的，但并非不可避免。那些发现或创造意义、回报或不可避免的必要性的人，即使感觉像是一项苦差事，也倾向于继续下去。