硅谷的残酷现实 | AI生成和翻译
问题：人们为什么会在加州/硅谷的生活或职业生涯中失败？
回答：
硅谷是地球上竞争最激烈、物价最高、心理压力最大的劳动力市场之一。大多数怀揣远大梦想（创业、科技职业、 “成功”）搬到那里的人，最终都会身无分文、倦怠不堪，或者两者兼而有之地离开。以下是导致失败最常见、有证据支持的原因：
1. 不可持续的生活成本
- 旧金山湾区房价中位数（2025年）：约140万至180万美元
- 旧金山/帕洛阿尔托一居室公寓租金：每月3,500至5,000美元
- 你需要约25万至40万美元的家庭收入才能过上没有室友的中产阶级生活。 大多数初入职场的工程师或创始人收入为12万至20万美元，但在税收 + 租金 + 学生贷款后仍然感到贫困。
2. “假富”陷阱
- 薪水高但零储蓄，因为所有东西都比全国平均水平贵三倍（育儿：每个孩子每月2,000至3,000美元，杂货、医疗保健等）。
- 许多人收入超过30万美元，但仍然是月光族。
3. 创业彩票心态
- 90–95%的初创公司失败。大多数创始人在获得种子轮融资后，在18–24个月内烧掉200万至1000万美元，然后倒闭。
- 员工获得的微薄股权（0.1–0.5%）变得一文不值。他们通常会接受20–40%的降薪以“加入下一个独角兽”，结果却一无所有。
4. 年龄歧视 + 裁员文化
- 2022–2025年的科技裁员导致超过50万个工作岗位消失。
- 一旦你超过38–40岁且不是总监/副总裁，招聘速度就会急剧放缓。招聘人员公开筛选“工作经验少于5年”的求职者，即使是高级职位也是如此。
5. 极端竞争和学历升级
- 顶级公司（FAANG，重要的初创公司）现在通常会拒绝没有斯坦福/麻省理工学院学位或没有其他顶级公司工作经验的人。
- Leetcode风格的面试淘汰了95–99%的申请者，无论其实际技能如何。
6. 倦怠和精神健康崩溃
- 在快速成长的初创公司中，每周工作60–80小时是常态。
- 焦虑、抑郁、药物滥用普遍存在（许多公开的创始人崩溃事件和臭名昭著的“硅谷倦怠”故事都有所体现）。
7. 网络和背景依赖
- 如果你不是斯坦福大学毕业的，没有进入正确的Discord/Slack/群聊圈子，或者没有从Sequoia/Andreessen的合伙人那里获得热情介绍，那么融资和招聘的大门将对你关闭。
8. 单向地位锁定
- 一旦你接受了“降级”工作（头衔/薪水低于之前的职位），就极难再爬上去。招聘人员会将其视为永久性的负面信号。
9. 地理困境
- 你的职业身份和人脉网络100%与湾区绑定。当你筋疲力尽或被解雇时，搬到物价更便宜的地方通常意味着你的职业生涯要从较低的水平重新开始。
10. 英才论的幻觉
- 人们相信“只要我努力工作并创造出伟大的东西，我就能成功。”
- 现实：运气、时机、渠道、人脉，以及在多次濒死经历中幸存下来，这些因素远比天赋或努力更重要。
总结
硅谷奖励那些极度冒险、一两次运气极好的人，并严酷惩罚其他人。大多数“失败者”并非愚蠢或懒惰——他们只是在击中生态系统围绕的千分之一的头奖之前，耗尽了跑道（金钱、青春、精神健康或社会资本）。
许多在硅谷“失败”后最快乐的人，是那些搬到奥斯汀、丹佛、从事远程工作，或者完全转行的人，他们突然又有了钱、空闲时间和清醒的头脑。