软件工程不受欢迎的现实 | AI生成和翻译
问题： 关于选择软件工程作为职业，有哪些不受欢迎的观点？
回答：
以下是一些关于软件工程作为2025-2026年职业选择的真正不受欢迎（或至少是逆向）的观点。这些观点在Reddit/Hacker News上可能会被踩，但相当一部分经验丰富的工程师私下里却相信这些观点：
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对大多数人来说，它已经商品化了。 “学习编程”热潮+训练营+AI工具已经淹没了初级/中级市场。除非你是顶尖人才中的约10-15%，或者很早就专业化（系统、ML基础设施、加密货币、高频交易等），否则你将与数百万可替代的LeetCoder和廉价的离岸团队竞争。在西方，“训练营毕业即可六位数薪资”的黄金时代已基本结束。
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薪水不错，但在FAANG级别或精英初创公司之外，增长停滞严重。 在大多数公司（甚至知名公司），高CoL城市的高级工程师总薪酬在10-15年工作经验后最高约为30-45万美元，这还是税前和裁员前。许多其他职业（医学、律师合伙人、金融、管道/暖通空调企业主、企业SaaS销售）在相同经验水平上具有更高的潜在收益或更强的稳定性。
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倦怠是常态，而非例外。 这个行业美化50-60小时的工作周、持续不断的上下文切换以及“快速行动、打破常规”的文化。大多数坚持20年以上的人要么转入管理层（一份完全不同的工作），要么在薪资只有大型科技公司一半的低压政府/承包商职位上混日子。
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AI编码助手让中级工程变得无聊。 Copilot及其后继产品正在消除2000年代至2010年代吸引人们的许多“有趣”的问题解决工作。现在，很多工作都变成了整合库、审查PRs和编写测试——在智力上更接近高端IT，而不是人们仍然持有的“创意发明家”形象。
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裁员打破了稳定性的幻想。 每次经济衰退（2022–2023年、2025年浪潮）都会导致整个资历级别被消除。你可能是一名年薪60万美元以上、拥有8年工作经验的高绩效员工，但仍然可能被裁员，只获得两周的遣散费。当人们说“就去科技行业吧，这是安全的钱”时，这种风险根本没有被充分考虑在内。
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如果你不在工作之外每周花10-20小时持续学习，技能会迅速老化。 将其与许多行业、医学甚至会计进行比较——一旦你获得执照或成为熟练工，你的知识不会每18-36个月就过时。
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远程工作是职业发展的陷阱。 完全分布式团队的晋升基于可见性和叙述，而不仅仅是产出。如果你是完全远程工作且尚未广为人知，你几乎总是会被那些偶尔亲自露面并积极社交的人超越，无缘更高职位。
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大多数人在相关职位上会更快乐（并且仍然能赚到可观的钱）——在稳定公司担任DevOps/SRE、解决方案架构师、技术项目经理，甚至只是在一家有养老金的大公司担任“普通”IT。纯粹的软件工程已经成为一场年轻人的游戏，半衰期很短。
简而言之：如果你天生擅长软件工程并热爱这项工艺，它仍然是前五名的职业选择，但对于普通的聪明人来说，它被过度宣传、过度炒作，并且越来越像一个戴着金手铐的跑步机。
参考文献：
- 2025年软件工程就业市场——一个令人清醒的讨论串 (Hacker News讨论，2025年2月)
- Levels.fyi 2025年薪酬数据 (显示顶级公司之外的高级+职位薪酬停滞)
- Blind上关于2024–2025年裁员的讨论串 (持续的匿名行业情绪)