斯宾塞谈人工智能领导力的坚韧品质 | AI生成和翻译
我将搜索 Spenser Skates 最近在 “No Life” podcast 或节目中的采访。我找到了！Spenser Skates 最近参加了于 2025 年 4 月发布的 “Grit” podcast（不是 “No Life”）的访谈。让我获取关于这次采访的更多细节。太棒了！以下是 Spenser Skates 在 2025 年 4 月进行的 Grit podcast 采访的内容详情：
“No Reset Button: Reinventing Amplitude in a Post-AI World” - Grit Podcast
这集时长 77 分钟的节目（于 2025 年 4 月 21 日发布）由来自 Kleiner Perkins 的 Joubin Mirzadegan 主持，涵盖了关于在 AI 转型期领导一家成熟科技公司的非常有趣的领域。
讨论的核心主题：
AI Strategy & Technical Challenges
- Skates 如何在拥有 13 年历史的 codebase 限制下重新思考 AI
- 为什么他认为 AI 仍处于早期阶段
- 从零开始构建与在 legacy systems 上迭代之间的紧迫感
- 作为 AI 时代的 incumbent，应对创新压力缓慢的问题
Leadership & Personal Growth
这一集非常个人化，探讨了：
- “The ultimate founder”（终极创始人）的概念
- “Becoming the person you hate”（变成你讨厌的人）——关于创始人演变的诚实讨论
- 平衡家庭与工作（46:41 处）
- “Being the person I want to be”（成为我想成为的人）
- 作为 “tired founder”（疲惫的创始人）面临的挑战
- 他在组织中担任的 “chief general, chief justice, chief priest” 角色
Going Public & Business Strategy
- 为什么公司早起上市（taking the company public early）是一个值得冒险的选择
- 他对更高 valuations 和 market timing（市场时机）的看法
- 在公司领导层动态中，谁在领导谁
- 市场的开放与关闭
Team Building
- 引入新的 executive 团队（”new blood”）
- 作为 CEO 他愿意放弃的事情与他保持控制权的事情
- Amplitude 目前正在招聘的职位
这次访谈因其对构建和领导一家上市 13 年以上的公司的个人代价，以及在 AI-first 的世界中演进成熟 analytics platform 的战略挑战所表现出的坦诚而特别引人注目。