萨姆·奥特曼的创业与领导智慧 | AI生成和翻译
《我多么希望有人曾告诉我》的核心要点
这是萨姆·奥特曼2014年撰写的文章，凝结了关于初创企业、领导力及打造重要事物的宝贵智慧。全文17条简洁的要点（从0开始编号）掷地有声——对追求宏伟目标的每个人而言都是永恒的箴言。
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乐观、痴迷、自信、原始动力与人脉，是成就事业的起点
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凝聚的团队、从容与紧迫的恰当结合、以及不合理的投入，是成就事业的终点。长期主义稀缺可贵；尽量别在意短期评价，时间会让这变得更容易
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团队完成真正重要的困难之事，比完成无关紧要的轻松之事更容易；大胆的构想能激发众人
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激励机制是超级武器；务必审慎设定
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将资源集中在少数高确信度的方向上；此言易讲，行之实难。你能删减的冗余远比想象中更多
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保持清晰简练的沟通
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每当发现官僚作风与胡言乱语，立即抵制并号召他人共同对抗。别让组织架构阻碍团队高效协作
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结果才具意义；莫让规范流程成为糟糕结果的借口
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投入更多时间招募人才。敢于给成长迅猛的潜力者机会。除却才智，更要寻觅实干证明
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顶尖人才的价值远超表象，但评估标准应聚焦其对组织绩效的净影响
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快速迭代足以弥补诸多不足；只要迭代够快，犯错通常无妨。规划应以十年计，执行当以周度衡
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不要违背商业世界的物理定律
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灵光易逝，人生匆匆。不作为正是最阴险的风险形态
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规模扩张常会涌现惊人特性
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复利效应如同魔法。你尤其应该构建随规模增长获得复合优势的事业
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跌倒重来，永不止步
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与卓越者共事是人生至美
这些洞见与其《岁月漫长》一文相得益彰——更聚焦执行与团队，却延续了同样犀利的坦诚风格。