香港人才入境计划概览 | AI生成和翻译
输入内地人才计划
输入内地人才计划于2003年推出，旨在允许具备特殊技能的内地专业人才在香港缺乏本地人才时赴港工作。该计划始终是香港人才引进框架的基石，且未有终止迹象。截至2025年11月，该计划持续活跃运作，近年来与相关计划共同处理申请并支持超过21,000个获批案例。
近期关键更新（2024-2025年）
- 人才清单扩容：自2025年3月1日起，人才清单覆盖职业由51项增至60项。对于紧缺领域职位，雇主可免于证明本地招聘困难，此举简化了输入内地人才计划申请流程，并与一般就业政策形成协同效应。
- 逗留期限延长：顶尖层级申请人（如在港满2年且年收入达200万港元以上）现可申请最长6年无条件逗留延期，较此前期限大幅提升。首次逗留通常为3年，后续可按”3+3+2”模式续签。
- 2025年新增通道：今年将推出针对非学位持有青年技术人才的专项通道，涵盖建筑、航空等技能型行业，并通过配额制缓解人力短缺问题。
五年后发展前景（2030年）
香港政府已明确承诺将输入内地人才计划作为长期人才战略组成部分进行持续优化，无终止计划。2024年施政报告及2025年入境事务处审查均强调扩大吸引内地人才的措施以应对经济需求。在”一国两制”框架下，该计划因其填补特定行业空缺的作用，预计将持续演进并可能进一步调整配额，或与科技人才入境计划等机制整合。若无重大地缘政治变化，五年后该计划将继续运作，与香港年引进35,000名人才的目标保持同步。
优秀人才入境计划
优秀人才入境计划始于2006年，是以分数为基础的配额制移民计划（自2023年起年度配额为10,000个），允许全球技术人才无需提前获得聘书即可赴港定居，重点关注其对经济的贡献。截至2023年底已批准超20,000名申请人，该计划通过2024-2025年的重大优化，持续在香港移民体系中扮演重要角色。
近期关键更新（2024-2025年）
- 综合计分制改革：自2024年11月1日起，评分标准更趋客观（如拥有3年以上跨国公司经验可加20分），处理流程提速至数周内完成。成就制获批者可获8年逗留期限。
- 人才清单联动：2025年3月更新后，符合60项紧缺职业的申请人将在综合计分制中获得加分及快速处理通道。
- 延期灵活性提升：高收入人士（在港2年后收入达200万港元）可申请6年无条件续签。首次签证有效期2-3年，续签时需证明持续求职努力。
五年后发展前景（2030年）
优秀人才入境计划未见终止迹象，政府正通过持续优化提升全球人才竞争力。2025年计划推出的”主动邀请”机制针对精英专业人士，彰显长期投入决心。自2022年以来累计接收超38万份申请，获批数量持续增长（如2023年12,969人），预示计划可持续性。五年后预计将出现配额上调或聚焦人工智能/科技领域的调整，鉴于该计划的实施成效及政策背书，终止可能性极低。
两项计划均支持连续居住满7年后申请永久居留权。最新政策请查阅入境事务处网站，相关政策将根据劳动力市场需求动态调整。