TEKsystems | AI生成和翻译
TEKsystems 是全球领先的全栈技术服务与IT人才解决方案提供商，致力于通过解决复杂的技术、业务和人才挑战来加速企业转型。公司成立于1983年，总部位于马里兰州汉诺威，作为Allegis集团（一家专注于人力资本管理的145亿美元企业）的旗舰公司运营。TEKsystems在北美、欧洲和亚洲设有100多个办事处，拥有26,000多名专业人员，为6,000多家客户提供服务（包括80%的财富500强企业），提供推动快速增长和技术革新的创新解决方案。
发展历程
TEKsystems的起源可追溯至1983年，当时表兄弟Steve Bisciotti和Jim Davis在巴尔的摩地下室创立了Aerotek，最初专注于航空航天行业的合同工程。他们的愿景是将技术人才配备与卓越客户服务相结合，为后来成立TEKsystems奠定基础。随着2000年代初互联网繁荣期IT市场的发展，Aerotek的数据服务和电信部门与Maxim Group合并成立TEKsystems。到2000年，公司已成为领先的全栈技术服务和人才解决方案提供商，不断扩展全球业务版图并持续演进以满足新兴客户需求。为应对日益增长的综合IT服务需求，TEKsystems全球服务(TGS)应运而生，提供云迁移、敏捷转型和网络安全等领域的专业服务。如今，TEKsystems持续突破边界，顺应市场趋势并提供变革性成果。
服务与专业领域
TEKsystems提供广泛的服务组合，致力于实现人员、流程和技术的协同。其服务主要分为两大类别：
- 全栈技术服务（TEKsystems全球服务）：
- 人才解决方案：
TEKsystems的服务超越传统人才派遣，聚焦战略咨询、实施与托管服务，助力客户实现商业目标。其与Red Hat、ServiceNow等行业领袖的合作关系彰显了公司提供尖端解决方案的承诺。
企业文化与价值观
TEKsystems建立在信任、包容和高道德标准的文化基础上，以四大核心价值为指引：人际关系、承诺奉献、服务他人和开放沟通。这些原则驱动公司运营，培育协作共赢的高绩效环境。公司积极推进多元化建设，通过专项计划培养多元人才并促进社区公平。员工对TEKsystems评价颇高，在Glassdoor上获得83%推荐率和4.1/5星评分，普遍认可支持性文化、职业发展机会和全面福利保障。
社会责任
TEKsystems通过“TEK回馈计划”践行企业社会责任，为合格机构的员工募款提供1:1配捐（个人最高1,000美元，团队最高3,000美元）。公司已为Movember基金会等公益事业筹集重要资金，并支持Pat Tillman基金会通过“Pat奔跑”等活动为现役军人、退伍军人及其配偶提供奖学金。其CSR努力聚焦劳动力发展、员工参与和社会正义，与创造机遇、推动积极变革的使命高度契合。
竞争格局
在竞争激烈的市场中，TEKsystems面临埃森哲、凯捷、ASGN等竞争对手。凭借个性化服务、全球规模与深厚行业专长，公司持续保持差异化优势。其战略咨询与战术执行并重的服务能力，使其成为企业数字化转型进程中值得信赖的合作伙伴。
成就与影响
- 全球覆盖：通过全球100多个服务网点，为银行到制造业等跨行业客户提供多元化服务
- 客户成功：与80%财富500强企业合作，为主要家电品牌提升UX、为金融机构打造新一代数字体验等可量化成果
- 行业认可：获评“卓越职场认证企业”，体现对员工满意度和职场文化的重视
- 社区影响：通过Pat Tillman基金会等合作，支持退伍军人及军属转型平民职业，包括提供AI驱动的个性化学习平台
总结
TEKsystems不仅是人才服务商，更是转型合作伙伴，融合40多年经验与前瞻思维解决当今技术和人才挑战。无论是通过全栈技术服务、人才解决方案还是社会责任承诺，TEKsystems持续推动创新、培育机遇，为客户、员工和社区创造真实价值。
TEKsystems 公司概览
公司简介
TEKsystems是全球领先的全栈技术服务与IT人才解决方案提供商，致力于加速企业转型。公司总部位于马里兰州汉诺威，作为Allegis集团旗下企业，在北美、欧洲和亚洲的100多个地点拥有26,000多名专业人员，为6,000多家客户提供服务，其中包含80%的财富500强企业。
发展沿革
- 创立时间：1983年由Steve Bisciotti和Jim Davis以Aerotek之名创立，专注航空航天合同工程
- 战略演进：2000年代初合并Aerotek数据与电信部门与Maxim Group成立TEKsystems
- 规模扩张：通过组建TEKsystems全球服务(TGS)提供综合IT服务，2000年已成为数十亿美元级服务商
服务体系
全球技术服务
- 云就绪服务：支持云迁移与弹性扩展
- 数字化与数据：设计数据驱动的数字体验
- AI与自动化：通过AI和机器学习提升效能
- 敏捷转型：采用敏捷方法论加速绩效
- 网络安全：重构流程保障数字资产
- 企业应用：大规模系统实施与支持
人才解决方案
- 连接80,000余名IT专业人才与客户需求
- 提供个性化招聘及职业倡导服务
- 成功案例：为全球家电制造商配置8名数字顾问（UX与平面设计师），提升家电产品UX与移动端应用体验
企业文化
- 核心价值：人际关系、承诺奉献、服务他人、开放沟通
- 员工反馈：Glassdoor评分4.1/5星，推荐率83%
- 多元包容：投资多元人才培养与公平机会建设
社会责任
- TEK回馈计划：员工募款配捐（个人最高1,000美元/团队最高3,000美元）
- 公益合作：支持Pat Tillman基金会与Movember基金会
- 重点领域：劳动力发展、员工参与、社会正义
竞争环境
- 主要对手：埃森哲、凯捷、ASGN等企业
- 差异化优势：个性化服务、全球规模、专业深度
关键成就
- 与80%财富500强企业建立合作
- 荣获卓越职场认证
- 通过AI驱动学习平台与奖学金支持退伍军人
总结
凭借40余年经验，TEKsystems作为数字化转型领域的可靠伙伴，在提供创新技术与人才解决方案的同时，持续培育信任、包容与社会责任的企业文化。