無限のエンジニアになる | オリジナル、AI翻訳
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大企業では、従業員や契約社員は入社初週にノートパソコンを受け取り、退職時に返却する厳格なデータセキュリティポリシーが適用されます。
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プロジェクトには多くの詳細が含まれますが、従業員は仕事中に情報を忘れがちで、特に1年以上離れた後は特にそうなります。
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経験からの思い出には、プロジェクトの概要、チームとのやり取り、LinkedInの接続が含まれますが、厳格な情報管理のために記録されたドキュメントは残りません。
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そのような企業での最初の契約経験は、ソフトウェアエンジニアリングをより困難にし、仕事に大きな影響を与えることがあります。
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最近、内部リソースを活用することで、環境を無制限に感じられるようになりました。ただし、実際には完全に制限がないわけではありません。
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Windows上で利用可能なコンパイラなど、数千種類のソフトウェアがあり、スクリプトや小さなツールの作成が可能です。
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できるだけ多くのライブラリやプログラミング言語を学び、内部で提供されるものを最大限に活用しましょう。
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Go、Rust、C/C++のビルドツール、npmを使用したJavaScript、C#などの言語に対するサポートがあり、より多くの知識を持つことで柔軟性が増します。
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AI時代には、Pythonスクリプトを使用してPostmanのようなカスタムツールを作成したり、ツールに機能が不足している場合はデータベーススクリプトを書くことができます。
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AIを使用してタスクを自動化することもできます。例えば、テスト用のSeleniumスクリプトやパフォーマンステスト用のスクリプトなどです。
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大企業での制限感は、ポリシーが物事を作ったり効果的に働いたりすることを妨げるわけではないため、マインドセットから来ています。
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人生において、制限感は深く考えないことから生じることが多いです。より多くの試みをすることで、独自のアイデアにつながることがあります。
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大企業で「無制限のエンジニア」になることは、全体的に「無制限の人」になることと同じです。