沃兹尼亚克谈惠普员工待遇 | AI生成和翻译
Question: 正如 Steve Wozniak 曾提到的，HP Inc. 对其员工有多友好？
Answer:
Steve Wozniak (Woz) 曾积极评价他在 20 世纪 70 年代（在联合创立 Apple 之前）在 Hewlett-Packard (HP) 的时光。他形容 HP 对工程师非常友好，并认为它是当时工程师的“最佳公司”。他将其视为自己的理想工作，并由于其对技术人员的支持性环境，曾计划在那里终身任职。Woz 认为 HP 的文化影响了利润分享和员工持股等理念，他后来将这些理念应用于 Apple（例如，与早期贡献者分享股票）。他强调了诸如向员工发放利润的传统，以及在经典的 “HP Way” 时代，公司重视并尊重员工的普遍氛围，包括各项福利和家一样的管理方式。
请注意，这指的是 20 世纪 70 年代的原始 Hewlett-Packard，该公司因创始人 Bill Hewlett 和 Dave Packard 领导下的创新和员工友好型文化而闻名。现在的 HP Inc.（2015 年从 Hewlett Packard Enterprise 拆分后的 PC 和打印机业务）与历史上的 HP 是不同的实体。
对于目前的 HP Inc.（根据 2024-2025 年左右的最新数据）：
- Glassdoor 的平均评分约为 4.0/5 星，约 77-78% 的员工会向朋友推荐。
- Work-life balance 评分很高（约 4.1/5）。
- Great Place to Work 认证显示，84% 的员工认为这是一个理想的工作场所（相比之下，美国普通公司仅为 57%），在受到欢迎、关怀和支持方面得分很高。
- 积极方面通常包括 Culture、Values 和一些 Benefits，但评论也提到了诸如 Bureaucracy、偶发性的 Layoffs、对短期财务业绩的关注，以及不同职位或地区的体验差异（部分人反映某些团队存在有害氛围或不确定性）。
总的来说，Wozniak 的描述反映了对历史上的 HP 对待员工（尤其是工程师）方式的高度肯定，这在 Silicon Valley 极具影响力。今天的 HP Inc. 获得的员工反馈总体上稳健但褒贬不一——在许多调查中优于平均水平，尽管也存在大型 Tech/Hardware 公司常见的批评。
References:
- http://www.foundersatwork.com/stevewozniak.html
- https://www.greatplacetowork.com/certified-company/1000114
- https://www.glassdoor.com/Reviews/HP-Inc-Reviews-E1093161.htm
- https://en.wikipedia.org/wiki/Steve_Wozniak (关于其在 HP 任职的背景)